Notre expertise pour optimiser votre politique sociale

L’épargne salariale constitue un puissant outil de management et de motivation des collaborateurs de l’entreprise, salariés ou cadres. Elle peut également être un outil d’optimisation des rémunérations, ou faciliter la transmission d’une entreprise.

Complexe par nature, l’épargne salariale répond à des obligations légales et réglementaires précises, et comprend différents dispositifs possibles, en fonction du profil de votre entreprise, de sa masse salariale, de ses besoins. Nos équipes spécialisées, vous apportent leur conseil expert et leur qualité de service pour :

Le montage de votre système d’épargne salariale

• création d’accords d’intéressement ou de participation sur mesure
• création de PEE et PERCO avec sélection des fonds par appel d’offres
• conseil spécialisé dans l’actionnariat salarié sur le non coté

Le conseil en optimisation des rémunérations

• Suivi en relation avec les experts comptables
• Conseil sur le montage de structures d’optimisation fiscale et sociale

La gestion des contrats d’épargne salariale

• Gestion des campagnes d’intéressement et de participation
• Suivi administratif et technique des contrats
• Veille règlementaire